In merito alla sicurezza sul lavoro, la Corte di Cassazione ha statuito l'inammissibilità del ricorso del datore di lavoro, condannato al pagamento di un'ammenda per non aver fatto rispettare ai propri dipendenti l'obbligo di usare le protezioni sui ponteggi auto sollevanti.Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 20851 del 20 maggio 2015, ha chiarito che non sussiste alcuna violazione del principio di ragionevolezza nella scelta del legislatore di escludere l'appello per l'ipotesi in cui il giudice abbia condannato l'imputato alla sola pena pecuniaria e conservarlo per il caso d'irrogazione della pena detentiva: la diversità di trattamento è giustificata dalla differente valutazione della gravità del reato.