Niente condanna del datore di lavoro per l'incidente del dipendente esperto
Secondo la Corte di Cassazione non sussiste responsabilità penale e conseguente obbligo di risarcimento dei danni a carico del datore per l'infortunio sul lavoro occorso al dipendente esperto e formato in materia di sicurezza, in quanto consapevole dei rischi derivanti da una condotta imprudente.Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 8883 del 3 marzo 2016, ha chiarito che il datore non è più obbligato, rispetto al passato, alla 'vigilanza assoluta' rispetto al lavoratore, ma una volta che da parte sua sono forniti tutti i mezzi idonei alla prevenzione e sono adempiute le obbligazioni proprie della sua posizione di garanzia, lo stesso non è chiamato a rispondere dell'evento causato da un comportamento imprevedibilmente colposo del dipendente.