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Licenziato il dipendente che permette ad un terzo l'accesso alla postazione informatica

In tema di licenziamento per giusta causa, la Corte di Cassazione ha statuito la piena legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del direttore della filiale di una banca che consente l'accesso ad un terzo alla postazione informatica, nonché provvede all'erogazione ad un cliente di un mutuo per un importo superiore a quello consentito. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 17366 del 1° settembre 2015, ha ribadito che tali contestazioni disciplinari giustificano la sanzione espulsiva, in quanto risultano violati i doveri di riservatezza e correttezza propri del dipendente bancario.

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