Con la Sentenza n. 22796 del 9 novembre 2016 la Corte di Cassazione è intervenuta nel merito della legittimità del licenziamento di un quadro, che ha tenuto comportamenti marcatamente ostili nei confronti di un suo superiore.Nello specifico la Suprema Corte ha stabilito come sia legittimo licenziare il quadro che abbia avuto atteggiamenti di palese insubordinazione nei confronti di manager dell'azienda, in quanto detto comportamento va a minare il rapporto fiduciario tra impresa e lavoratore.