In materia di lavoro subordinato, la Corte di Cassazione ha chiarito che deve considerarsi legittima la scelta di ricondurre il rapporto di lavoro alla subordinazione, nel caso in cui risultino presenti numerosi degli indici tipici.Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 13657 del 3 luglio 2015, ha precisato che il contenuto meramente esecutivo della prestazione, la mancanza di autonomia decisionale risultano essere sufficienti indici di subordinazione del rapporto, anche in assenza dell'obbligo temporale di svolgimento della prestazione, ossia di un orario fisso e determinato.