In materia di infortuni sul lavoro, la Corte di Cassazione ha ribadito la responsabilità del datore di lavoro per l'infortunio occorso al lavoratore se l'impalcatura sulla quale questi lavorava era incompleta e sprovvista della rete di sicurezza.Se il principio sembra palese, nella Sentenza n. 37598 del 16 settembre 2015 la Corte Suprema lo applica anche nel caso in cui il lavoratore operi senza le necessarie imbracature e al di fuori dell'orario di lavoro. Sebbene la condotta dell'operaio sia considerata 'anomala' e in violazione delle norme sulla sicurezza, infatti, le conseguenze della caduta potevano essere mitigate qualora l'impalcatura di protezione fosse stata completa: il datore pertanto è considerato corresponsabile per l'infortunio e, di conseguenza, condannato.