Messaggio di errore

  • Notice: Undefined offset: 0 in include() (linea 26 di /home/impresero/public_html/sites/all/themes/Ixorateam/templates/node/node--twitter-feed.tpl.php).
  • Notice: Undefined offset: 0 in include() (linea 28 di /home/impresero/public_html/sites/all/themes/Ixorateam/templates/node/node--twitter-feed.tpl.php).
  • Notice: Undefined offset: 0 in include() (linea 59 di /home/impresero/public_html/sites/all/themes/Ixorateam/templates/node/node--twitter-feed.tpl.php).

Il datore non può essere prosciolto con decreto penale del GIP per l'omissione contributiva lieve

Il datore di lavoro che sporadicamente non versa i contributi non può essere prosciolto con decreto penale del magistrato per le indagini preliminari, anche se l'omissione è di lieve entità, in quanto tale giudice deve restituire gli atti alla Procura al fine di verificare la sussistenza o meno del dolo da parte dell'imprenditore.Nella Sentenza n. 14988 del 13 aprile 2015, la Corte di Cassazione ha pertanto valutato che, nel caso in specie, il magistrato non può prosciogliere nel merito l'imprenditore per mancanza, insufficienza o contraddittorietà delle prove (nel procedimento si dibatteva sull'esistenza o meno del dolo nell'omissione contributiva), in quanto tale casistica non rientra tra quelle elencate all'articolo 129 c.p.p. che consentono il proscioglimento.

Condividi questa news