Con la Nota n. 21091 del 26 ottobre 2015 il Ministero del Lavoro, nell'ambito dei contratti di solidarietà per aziende non soggette alla disciplina CIGS, interviene in merito ai casi in cui la concessione del contributo avvenga quando ormai la ditta sia cessata o il dipendente licenziato.In particolare è stato chiarito che:in caso di cessazione dell'attività aziendale, il contributo a carico azienda verrà erogato solo qualora l'azienda abbia a suo tempo devoluto la sua quota ai dipendenti ed abbia anche anticipato dette somme;qualora il licenziamento di un dipendente sia stato intimato successivamente al termine della solidarietà e nelle more della sua approvazione ministeriale, verrà comunque riconosciuta all'azienda la sua quota di ammortizzatore sociale.