La Direzione generale per l'attività ispettiva del Ministero del Lavoro, in risposta all'Interpello n. 22 del 24 settembre 2015, fornisce chiarimenti in merito all'obbligo di richiedere il certificato penale del casellario giudiziale in caso di cambio appalto.Il Ministero evidenzia, innanzitutto, che nelle ipotesi di cambio appalto si verifica la successione di diversi appaltatori nella esecuzione di un servizio per il medesimo committente, con il passaggio del personale impiegato nell'appalto dall'impresa uscente a quella subentrante. I dipendenti, pertanto, risultano impegnati nella medesima attività, spesso senza soluzione di continuità.Ne consegue, quindi, che per il personale avente un contatto diretto e regolare con minori, l'impresa subentrante non è tenuta ad alcun adempimento ulteriore, nella misura in cui abbia acquisito la documentazione di cui all'art. 2 del D.Lgs n. 39/2014 già in possesso del precedente appaltatore.