Con la Sentenza n. 1965 del 2 febbraio 2016 la Corte di Cassazione è intervenuta in merito all'inquadramento del lavoratore fatto in funzione della prassi aziendale, piuttosto che ai sensi di quanto previsto dalla contrattazione collettiva di riferimento.In particolare la Sentenza in esame ha precisato che 'il diritto del lavoratore subordinato alla qualifica corrispondente alle mansioni svolte (ex articolo 2103 Cc) può fondarsi anche sull'esistenza di una prassi aziendale relativa all'assegnazione di un inquadramento ai lavoratori addetti a determinate mansioni, in deroga alle previsioni del contratto collettivo'.